Ein besonderes Anliegen der a.r.t.e.s. Graduate School bilden Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung und zur Herstellung von Chancengerechtigkeit. Im Fokus steht dabei die Unterstützung von Frauen, von Promovierenden mit Kindern sowie von Absolventinnen und Absolventen aus Familien ohne akademischen Hintergrund, beispielsweise durch Betreuungsangebote und finanzielle Zuschüsse zu der regulären Stipendienförderung.

Faktoren, die den akademischen Werdegang verzögern können – wie die Betreuung von Kindern, pflegebedürftige Familienangehörige, Ausbildungszeiten oder körperliche Beeinträchtigungen –, werden bei der Auswahl von jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern berücksichtigt.

Das Team der a.r.t.e.s. Graduate School steht für vertrauliche Beratungen zum Themenbereich Gleichstellung und Chancengerechtigtkeit jederzeit zur Verfügung und verweist darüber hinaus gerne an die entsprechenden Beratungsstellen der Fakultät und der Universität.

Die Möglichkeit, sich über genderspezifische Forschungen auszutauschen, bietet das fakultätsübergreifende Doktorand*innen Netzwerk Gender und Queer, das allen Promovierenden der Universität zu Köln offensteht.